Gedanken zur Zusammenarbeit und Zusammenhalt stärken in Zeiten großer Unsicherheit
Wie können wir in dieser schwierigen Situation, in der wir alle alte Gewohnheiten ändern müssen, unsere Zusammenarbeit weiter aufrecht erhalten?
Wie können wir die Motivation und das Momentum meiner Mitarbeitenden aufrechterhalten, wenn viele von uns physisch nicht im Büro sind?
Wie können wir unsere Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen in Zeiten größter Unsicherheit und vermehrter Angst?
Wenn Sie Interesse daran haben über mögliche Antworten zu diesen Fragen unsere Meinung zu hören, dann senden Sie uns unverbindlich eine kurze Email an info@returnonmeaning.com.
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