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Emma Marie Boots

Beraterin

Über 2 Jahre Berufserfahrung

B.Sc. Psychologie an der Universität Landau i. d. Pfalz, derzeit im M.Sc. klinische Psychologie und Psychotherapie an der Universität Hamburg

Schwerpunktthemen: Positive Psychologie und Achtsamkeit

Hintergrund

Emma Marie Boots ist Psychologin in Ausbildung mit einem Bachelor of Science in Psychologie von der Universität Koblenz-Landau und befindet sich derzeit im Masterstudium an der Universität Hamburg, mit dem Fokus auf Klinische Psychologie und Psychotherapie.​

Seit 2023 ist Emma als Beraterin bei RETURN ON MEANING tätig. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung von Individuen, Teams und Organisationen durch Beratungsprojekte sowie Workshops und Trainings. Darüber hinaus begleitet sie das Projektmanagement und die Weiterentwicklung des Achtsamkeitsprogramms MOMENTUM.​

Bereits während ihres Studiums forschte sie zu den Themen Positive Psychologie und Achtsamkeit. Im Rahmen einer qualitativen Studie untersuchte sie, wie Interventionen aus der positiven Psychologie das Leben von Menschen unterschiedlicher Alters- und sozioökonomischer Gruppen bereichern können.​

Neben ihrem Studium sammelte Emma wertvolle berufliche Erfahrungen in verschiedenen Bereichen: Sie arbeitete mehrere Jahre als Begleitung schwerstbehinderter Menschen und unterstützte diese bei therapeutischen Maßnahmen. Darüber hinaus war sie als Social-Media-Marketing-Intern in einem Mannheimer Startup tätig, wo sie innovative Kommunikationsstrategien entwickelte. Zudem vertiefte sie ihr psychologisches Wissen in der Diagnostik und Behandlung am Zentralinstitut für Seelische Gesundheit in Mannheim, mit einem Schwerpunkt auf abhängiges Verhalten und Suchtmedizin.

Projekterfahrung (Auswahl)

  • Gestaltung von Unternehmenspräsentationen und strategische Vermarktung (u. a. Messeauftritte und Veranstaltungen) ​

  • Unterstützung der Konzeption und Umsetzung von Kulturwandel- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen​

  • Design und Begleitung von Top-Team-Entwicklungen im Rahmen von Kulturwandel- und Führungskräfteentwicklungsprogrammen​

  • Design und Durchführung von Trainings zum Thema Achtsamkeit, Kommunikation, Leadership und Konfliktmanagement ​

  • Konzeption, Durchführung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Umfragen (u. a. Benchmarking) ​

  • Analyse und Aufbereitung wissenschaftlicher Erkenntnisse (u.a. zu Achtsamkeit & Intuition)