Lead Change (virtuell)

Inhalte des Programms

Veränderungen aktiv gestalten – wie man Menschen bei Veränderungen im Team oder Unternehmen aktiv mitnehmen und die kulturelle Seite des Changes gestalten kann. Gerade auch in Zeiten starker Veränderung und großer Unsicherheit. Direkt angewandt auf die individuellen Change-Cases der Teilnehmenden.

Inhalte u.a.

• Veränderungen in Teams & Organisationen nachhaltig und erfolgreich durchführen 

• Kommunikationstechniken und -prinzipien für Change-Projekte erlernen

• Werkzeuge u.a.:

  • Stakeholderanalyse

  • Faktenbasierte Diagnose, u.a. mit Umfragen oder Interviews

  • Veränderungsbedarfe analysieren (z.B. mit einer „Ist-Soll“-Analyse)

  • Behavioral Change Model zur Entwicklung effektiver Change Maßnahmen

  • Umgang mit Widerständen und Konflikten

  • Veränderung durch Multiplikatoren

  • Resilienzmethoden

Für Anmeldung und Fragen:

info@returnonmeaning.com

Datum
Auf Anfrage

Format
Blended Learning-Format mit Live-online-Trainings in Zoom und Feldphase inkl. E-Learning und Coaching-Sessions

Umfang
6 Module à 120-150 Minuten über 6 Wochen, 2 Coaching-Sessions à 30-60 Minuten und E-Learning-Plattform

Teilnehmerzahl
6-20 Teilnehmende

Kosten
Privatpersonen: 950 EURO/Teilnehmer inkl. MwSt.
Unternehmen: 950 EURO zzgl. MwSt., Rabatt ab 4 Teilnehmern pro Unternehmen möglich

Auch bei aktuellen wirtschaftlichen Problemen aufgrund der Corona-Situation bitte gerne melden zwecks Rabatten!

Trainer
Dr. Tobias Leßmeister