Svea von Hehn und Johanna Rauls im Personal Manager Magazin zum Thema Achtsamkeit

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Wusstest Du, dass für mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmenden die Unternehmenskultur heute wichtiger ist als das Gehalt?

Doch wie können Organisationen eine Kultur gestalten, in der Menschen gerne arbeiten? Welche Rolle spielt dabei emotionale Intelligenz und wie trägt die Kultur zum Unternehmenserfolg bei?

Antworten auf diese und weitere Fragen findest Du in unserem kürzlich erschienenen Artikel im personal-manager.at.

Dort erläutern Dr. Svea von Hehn und Johanna Rauls unter anderem das Akteur-Kontext-Modell zum Aufbau einer emotional intelligenten Kultur, warum Achtsamkeit als Schlüssel für emotionale Intelligenz gesehen werden kann und was die vier Determinanten der Unternehmenskultur sind.