brand eins sagt: Wir zählen seit 2019 zu den besten Berater:innen
Bei der deutschlandweit größten Analyse der Consulting-Branche wurden wir 2019 bis 2024 als eine von rund 300 Beratungen ausgezeichnet. Es wurden rund 1.500 Führungskräfte und ähnlich viele Beratende befragt.
Dann könnte das Folgende für euch interessant sein: vor Kurzem haben wir gemeinsam mit der Hochschule Fresenius ein neues Angebot – den People & Culture Profiler – entwickelt. Er befindet sich derzeit noch in der Pilotphase und zugleich wollen wir euch gerne jetzt schon die Möglichkeit bieten, ihn zu testen und für euer Unternehmen zu nutzen.
Der People & Culture Profiler ist ein Umfragetool, das es ermöglicht, den Reifegrad der Personalprozesse Eures Unternehmens zu ermitteln, um im Anschluss zielgerichtete HR-Maßnahmen ableiten zu können. So funktioniert‘s:
Teil 1 (P&C Maturity) – Auszufüllen von 1-5 Personen aus dem People & Culture Team sowie weiteren Personen aus anderen Geschäftsbereichen
Teil 2 (P&C Data) – Auszufüllen von einer Person aus dem People & Culture Team
Das Ausfüllen des Fragebogens nimmt lediglich ca. 20 Minuten in Anspruch und ihr erhaltet im Anschluss von uns einen Report mit den Umfrageergebnissen eures Unternehmens und einem Benchmark zu anderen Unternehmen eurer Branche.
Also ein wertvolles Tool, das euch hilft, die Qualität Eurer Personalarbeit zu steigern und einen echten Wettbewerbsvorteil zu erzielen!
Erhoben werden Daten entlang von sechs Elementen, die zusammen ein ganzheitliches Modell ergeben.
People & Culture Management baut zunächst auf der People-Strategie auf, diese beeinflusst die Unternehmenskultur und darauf entstehen als Kern vier Personal-Prozesse, die einen Entwicklungs-zyklus darstellen: Einstellung und Integration, Performance Management, Training und Entwicklung sowie Matching und Nachfolge.
Aufdecken von Optimierungspotentialen basierend auf dem Feedback der Mitarbeitenden
Analysieren von HR-Kapazität des Unternehmens anhand messbarer Kriterien
Erkennen von Entwicklungsfeldern, die die Attraktivität der Arbeitgebermarke stärken, um neue Talente zu gewinnen
Ableiten von zielgerichteten, strategischen P&C Maßnahmen anhand der Ergebnisse, um Euer Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Auf Wunsch unterstützen wir Eure Organisation bei der Durchführung oder im weiteren Prozess. Sprecht uns dazu gerne an!
Einfach, schnell und kostenlos
Aufwand zum Ausfüllen der Fragebögen ca. 20 min
Report über den Reifegrad Eures P&C Bereichs
Benchmark zu anderen Unternehmen
Du hast Interesse an unserer Pilotphase teilzunehmen?
Dann melde Dich bei uns und erhalte weiteres Material und die Links für die Durchführung von uns.