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Moritz Birk

Seniorberater

Über 15 Jahre Berufserfahrung als Berater, Trainer und Führungskraft

Zertifizierungen in systemischer Organisationsberatung, Coaching und Organisationsentwicklung

Staatsexamen und Master in Rechtswissenschaften

Hintergrund

Moritz Birk ist seit 2024 bei RETURN ON MEANING tätig. Seine Schwerpunkte sind Change Management, Führungskräfte-, Teamentwicklung und Achtsamkeit.

Er leitete über 15 Jahre weltweit Change Projekte, beriet und trainierte Organisationen wie die EU, UN, OSZE, die öffentliche Hand, Politik, Stiftungen und Non-Profit-Organisationen in Afrika, Asien, Europa und Lateinamerika. Als Abteilungsleiter am Ludwig Boltzmann Institut in Wien forschte er zu Menschenrechten, Rechtsstaatlichkeit und gesellschaftlicher Veränderung, hat umfassend publiziert und an Universitäten in u.a. Wien, Frankfurt (Oder), New York gelehrt. Als Advocacy & Research Director bei Amnesty International beriet und verhandelte er mit Politik und Verwaltung, entwickelte Veränderungsstrategien und saß im Menschenrechtsbeirat der österreichischen Volksanwaltschaft. Er hat über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft von internationalen Teams, spricht fließend Englisch, Französisch.

Moritz studierte Jura mit Schwerpunkt auf Völkerrecht/Menschenrechte in Berlin, Paris, Lund/Schweden (LL.M.) und ist zertifizierter Systemischer Organisationsberater, Coach (Artop, Berlin) und Integraler Organisationsentwickler (imu, Augsburg). Er praktiziert seit über 25 Jahren Achtsamkeit in der Zen-buddhistischen Tradition. Seine Leidenschaft gilt der Verknüpfung von gesellschaftlicher, Organisations- und persönlicher Entwicklung für eine regenerative Transformation.

Projekterfahrung (Auswahl)

  • Konzeption und Durchführung internationaler Change Projekte und Steuerung von Multi-Stakeholderprozessen u.a. für die UN und EU​

  • Trainings zu Change Management, Problemlösungstechniken, Gesprächsführung u.a. für Top-Beamtinnen, Richter_innen, Anwält_innen​

  • Beratung von Regierungen zur Entwicklung und Reform wirksamer und effizienter Institutionen und Prozesse​

  • Über 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft in interkulturellen Teams​

  • Coaching und Supervision von Fachkräften und Berater_innen